i2S LINESCAN - les ressources humaines

La politique des Ressources Humaines d’i2S LINESCAN est définie par celle du groupe i2S dont l’ambition est d’être une société de référence tant pour ses clients que pour ses collaborateurs actuels et futurs.

Le groupe i2S accompagne sa croissance dans la conquête de ses marchés par une politique de développement de son capital humain dont voici les axes fondateurs :

• Faire exister les valeurs et les attitudes qui ont forgées notre entreprise
• Révéler les talents en accompagnant le développement de chacun des collaborateurs de l’entreprise, entre épanouissement professionnel et équilibre personnel
• Utiliser les trois leviers de la notre politique de différentiation : une offre différentiée, le développement d’alliances et de partenariats et la création de valeur pour le client
• Favoriser le management participatif et par objectif afin d’atteindre l’excellence opérationnelle

La politique RH est au service de la stratégie d’Entreprise, elle favorise la prise d’initiative par la responsabilisation de chacun dans son rôle et son métier en encourageant et en valorisant cet engagement.


Pour en savoir plus sur les principes de notre politique RH et notre éthique dans la conduite des affaires, connectez vous sur la rubrique Ressources Humaines du groupe i2S.

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Retrouvez nos offres d’emploi sur le site du groupe i2S.